Kurzbeschreibung

Die hier beschriebene Standortbestimmung gestaltet sich nach dem GROW-Modell von John Whitmore. Ausgehend von einem Thema, Ziel oder einer Frage werden die aktuell vorhandenen Ressourcen ermittelt und Möglichkeiten der Weiterentwicklung erörtert.

Einsatzmoeglichkeiten

	R	I	T	A
Wissen	X		X	X
Wollen	X		X	X
Können	X		X	X

Bemerkung

Lernende werden sich der eigenen Stärken und Entwickungspotentiale bewusst.

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